客户案例 / Customer case
|
南通中医院 新员工 户外拓展一批新鲜血液汇聚在南通市中医院 如何帮助新员工迅速融入团队 增进沟通、协作意识 明白未来的责任和挑战 主动拥抱压力和职责 在这个初秋的9月， 中医院的新员工拓展训练交出了完美答卷！ 现在， 让我们一起来围观新员工的风采吧！
9月29日，南通市中医院组织50名新进职工在战旗教育拓展基地开展户外拓展活动， 接受项目挑战，展示青春风采。 破冰、组队 根据培训教练随机分组，组成了4支小队， 取队名、绘队旗等活动方式，大大的提升了大家的团队配合能力。
蛟龙出海（横行霸道） 培养队员的团队合作意识和团队精神, 让队员在游戏中学会如何去解决团队冲突,遵守规则。
挑战150 通过相互配合快速增进人与人之间的关系 突破一些限制性观念， 体会融入团队合作成功的成就 。
指压板接力 在指压板上游戏非常多：跳绳、接力跑、追逐赛、 叠罗汉、跳鞍马、金鸡独立、猪八戒背媳妇等等，自由想象组合。 不仅可以游戏互动带来快乐， 而且重要的是可以按摩脚穴位，疏通血液。
达芬奇密码 达芬奇密码拓展项目演绎了一个变化的市场情景， 从信息收集，到科学决策，到坚决执行。 从上至下考验着一个团队领导者的领导力， 也考验着这支团队的执行能力。
面对各项挑战，大家全情投入， 群策群力，互助互信，不落一人， 充分发挥团队协作精神，成功攻克每一个挑战项目， 感受团队凝聚力，学习"PDCA"即计划、执行、检查、再执行理论，启发创新意识。 活动结束后，大家分享着内心的感受，体会共同努力带来的喜悦与感动。
本次拓展活动，营造了新员工之间的和谐、融洽气氛， 提高了员工之间的信任，训练项目推陈创新， 打破大家的固定思维，新职工在训练过程中所展现出来的坚韧不拔、 不抛弃、不放弃的精神正是医院所需要的， 他们的加入将为中医院的发展注入新鲜血液。 |
