客户案例 / Customer case
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梅思安（中国）安全设备有限公司活动形式 以梅思安的团队培训为背景，以团队之间的竞争与合作关系为主线，全程项目主要以积分竞赛的形式执行，为了达成训练团队的目的，项目采用100分制进行积分，一提高团队成员的竞争意识及大团队合作精神为目标。 要求 针对人员的增强团队领导能力，突破自我极限、创先争优等主要方向进行项目设计，贴近人员特性，以赢在职责、打造团队向心力、凝聚力为主，调动大家积极性，提高体验度，活动需以严格的纪律、饱满的热情投入到培训中去，实现蜕变与成长。 目的 通过团队协作共同完成各项艰巨任务，从而使学员树立相互配合，相互支持的团队精神及合作意识，创立一支高绩效的团队。
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