活动形式：先将新员工分组成不同的队伍，组成各小团队，通过各项拓展训练竞赛，来让新员工们明白一个团队应当在共同目标下合作，共享信息和资源，互相交流，取长补短才能获得胜利。要求：在充满激烈竞争而又不失欢乐的气氛下，全员参与，使每一个团队成员有着强烈的集体荣誉感和责任感。目的：培养互相关心、支持的工作态度，从而更乐观的面对工作和生活的挑战，培养创新思维、提高解决问题的能力，对企业忠诚、负责的态度。

活动形式：拓展+旅游的形式，非平时严格意义上的训练营或者磨练营，就是我们将旅游由个体变为团体体验，增加大家的参与性与体验。要求：轻松的参与拓展活动，我们不要求大家激烈的竞争，但如果表现的好回给予额外的奖励或者有意义的精神支持。目的：在增强团队精神与合作感，让大家“玩”平时旅游“玩”不到的内容，玩的更开心，放松解压，亲近自然。

活动形式以梅思安的团队培训为背景，以团队之间的竞争与合作关系为主线，全程项目主要以积分竞赛的形式执行，为了达成训练团队的目的，项目采用100分制进行积分，一提高团队成员的竞争意识及大团队合作精神为目标。要求针对人员的增强团队领导能力，突破自我极限、创先争优等主要方向进行项目设计，贴近人员特性，以赢在职责、打造团队向心力、凝聚力为主，调动大家积极性，提高体验度，活动需以严格的纪律、饱满的热情投入到培训中去，实现蜕变与成长。目的通过团队协作共同完成各项艰巨任务，从而使学员树立相互配合，相互支持的团队精神