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客户案例 

Customer case

拓展训练
  • 上海东洲资产评估有限公司

    活动形式:先将新员工分组成不同的队伍,组成各小团队,通过各项拓展训练竞赛,来让新员工们明白一个团队应当在共同目标下合作,共享信息和资源,互相交流,取长补短才能获得胜利。要求:在充满激烈竞争而又不失欢乐的气氛下,全员参与,使每一个团队成员有着强烈的集体荣誉感和责任感。目的:培养互相关心、支持的工作态度,从而更乐观的面对工作和生活的挑战,培养创新思维、提高解决问题的能力,对企业忠诚、负责的态度。

  • 罗莱家纺2017年拓展活动

    活动形式:拓展+旅游的形式,非平时严格意义上的训练营或者磨练营,就是我们将旅游由个体变为团体体验,增加大家的参与性与体验。要求:轻松的参与拓展活动,我们不要求大家激烈的竞争,但如果表现的好回给予额外的奖励或者有意义的精神支持。目的:在增强团队精神与合作感,让大家“玩”平时旅游“玩”不到的内容,玩的更开心,放松解压,亲近自然。

  • 梅思安(中国)安全设备有限公司

    活动形式以梅思安的团队培训为背景,以团队之间的竞争与合作关系为主线,全程项目主要以积分竞赛的形式执行,为了达成训练团队的目的,项目采用100分制进行积分,一提高团队成员的竞争意识及大团队合作精神为目标。要求针对人员的增强团队领导能力,突破自我极限、创先争优等主要方向进行项目设计,贴近人员特性,以赢在职责、打造团队向心力、凝聚力为主,调动大家积极性,提高体验度,活动需以严格的纪律、饱满的热情投入到培训中去,实现蜕变与成长。目的通过团队协作共同完成各项艰巨任务,从而使学员树立相互配合,相互支持的团队精神

  • 上海德广电子商务有限公司

    活动形式用军事化的训练管理方式,让参加活动的员工们在严肃的军事化锻炼中提高自己的身心,用严谨的态度对待往后的工作,提高自身坚韧不拔的性格品质。要求针对工作中的执行不到位,责任不清晰,沟通不畅上行不能下效等问题进行活动设计,根据各级人员的工作特性,项目设计要贴近人员特性,培训以赢在职责、打造团队向心力、凝聚力为主,为了充分调动大家积极性,提高体验度,活动需以严格的纪律、饱满的热情投入其中实现蜕变与成长。目的树立团队精神,增强目标认同感,培养对集体的参与意识与责任心。培养互相关心,互相支持的工作态度

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